ESTRATEGAS        
 
RIESGOS DEL TRABAJO
Buenas noticias para el sector en materia de jurisprudencia y disminución de demandas
La Suprema Corte de Mendoza resolvió a favor de la aplicación del Baremo de Ley y ordeno la correcta aplicación del RIPTE. La cantidad de demandas bajo un 14% en el segundo semestre de 2017. En cambio queda pendiente aún la conformación de los Cuerpos Médicos Periciales
Desde la sanción de la Nueva Ley de Riesgos del Trabajo, a comienzos de 2017, se sucedieron una serie de fallos judiciales que fueron avalando dos aspectos fundamentales de la misma: La constitucionalidad de las Comisiones Médicas (CCMM), que constituyen el paso previo y obligatorio para determinar una incapacidad o zanjar cualquier divergencia.  Tambiénla efectiva utilización del Baremo, que es la Tabla de Evaluación de Incapacidades, el instrumento mediante el cual se objetivan los daños permanentes producto de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

 

Según un informe cursado por la UART (Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo) el  más reciente de estos fallos proviene de la Suprema Corte de Mendoza, que en una sentencia dictada en el caso “González Juan José c/ Asociart” resolvió la aplicación adecuada del Baremo de Ley. El Máximo Tribunal mendocino, desestimo  la incapacidad psicológica solicitada, redujo  el porcentaje de incapacidad determinado en la pericia oficial del 44% al 11,7% y ordeno la aplicación correcta del RIPTE siguiendo el fallo Espósito de la CSJN. Finalmente, condeno  al actor al pago de las costas. La relevancia de este caso está dada por el hecho de que en la Provincia de Mendoza los fallos de su Máximo Tribunal hacen casación y son de aplicación obligatoria para los tribunales de todo su territorio.

 

La entidad que representa al sector de ART celebra también que a la sanción de la Ley en febrero de 2017, le siguieran a lo largo de todo el año diferentes hechos que van consolidando la reforma. Entre ellos, destaca:

 

·         la adhesión por parte de 10 provincias que concentraban el 85% de la litigiosidad

·         la baja en la litigiosidad a lo largo de todo el segundo semestre de 2017

·         el surgimiento de una renovada jurisprudencia en la mayoría de las Salas que conforman la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT).

 

Respecto de la cantidad de demandas, el segundo semestre de 2017 mostró una baja del 14% en total de juicios ingresados respecto de 2016, considerando todo el país. Impulsada principalmente por la disminución en CABA (-42%) y en Córdoba (-28%). Incluso, contrabalanceado por el aumento en la Provincia de Bs. As. que alcanzó el 70% para ese período. 

 

De acuerdo a la UART, en  cuanto a las sentencias emanadas durante este primer año, varias salas de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se expidieron de manera favorable en referencia a las dos cuestiones ya mencionadas, ambas fundamentales de la Nueva Ley.

 

Respecto de la Constitucionalidad de las Comisiones Médicas se expresaron favorablemente el Procurador General del Trabajoen el dictamen para el caso “Burghi” (1) y las Salas I, II, IV y más recientemente la Sala X (caso Medina).

 

En todos estos pronunciamientos se avaló la constitucionalidad de este nuevo procedimiento ante las Comisiones Médicas, como mecanismo de solución de conflictos, previo al paso de la instancia judicial, sin costos de intermediación para el trabajador.

 

Por otro lado, acerca de la aplicación del Baremo de Ley se ha evidenciado la aceptación de gran parte de las salas, comenzando con el caso “Fedelle”(2), la consideraron como herramienta exclusiva y apropiada para la determinación del alcance de los daños sufridos por los trabajadores. Resaltaron su solvencia técnica y las ventajas que representa la unificación de criterios para evitar las asimetrías y arbitrariedades que podría generar la carencia de un parámetro unificador, pero que a la vez permite la adecuación de la cuantificación del daño a cada caso concreto a través de la utilización de los factores de ponderación.

 

“Estos avances aumentan y consolidan nuestra expectativa de acotar el peso de la litigiosidad que se cierne sobre este sistema que hoy protege a 10 millones de trabajadores.

 

Sin embargo, aunque vamos por el camino correcto, queda pendiente, como tema a resolver la constitución de los cuerpos médicos periciales en el ámbito de la Justicia Laboral y que los mismos utilicen el Baremo como parámetro de referencia a la hora de ponderar los grados de incapacidadEn este sentido, dada la concentración de casos en CABA y en PBA (entre ambas jurisdicciones el 65%), adquiere fundamental importancia, no sólo para la valuación del stock de juicios abiertos sino también para el flujo de casos post ley. De esta manera, sí podríamos cerrar de manera virtuosa, el camino iniciado por múltiples sectores de la sociedad a fin de fortalecer el esquema elegido” finaliza el comunicado de la UART.

 

 Referencia Fallos:

(1)BURGHI c/ SWISS MEDICAL Sala II CNAT. Confirma constitucionalidad del procedimiento previo ante las CCMM y remite el expediente a la CCMM  de CABA para que se concluya el trámite.

(2)FEDELLE c/ ASOCIART Sala X CNAT.A favor de la aplicación obligatoria del Baremo de Ley. Desestima daño psicológico. En primera instancia se había utilizado un baremo distinto al aplicable a Riesgos del Trabajo.

 

Publicado el 23/3/2018
 
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